Head Hunter: бонусы по итогам года не планирует выплачивать 44 процента компаний

15 мая 2015 1066

Согласно исследованию компании HeadHunter, чуть меньше половины российских и зарубежных компаний (44 процента) не собираются выплачивать сотрудникам бонусы по итогам 2014 года. Большинство организаций, отказавшихся от дополнительных поощрений сотрудников, относятся к сферам телекоммуникаций (80 процентов), маркетинга и СМИ (69 процентов), бизнес-консалтинга (64 процента), производства питания (54 процента) и розничной торговли (47 процентов). Компании, которые выплачивают бонусы за ушедший год,  в основном занимаются сферой IT (53 процента), добычей и переработкой (52 процентов), машиностроением и электроникой (52 процента) и медициной (50 процентов).

За достижения 2015 года предполагают выплачивать бонусы 30 процентов компаний – значительная доля таковых приходится на сферы логистики (53 процента), медицины (40 процентов), машиностроения и электроники (38 процентов) и банковскую сферу (38 процентов). Продолжают ограничиваться преимущественно заработными платами компании из сфер маркетинга и СМИ (54 процента), автомобильного бизнеса (53 процента) и производства пищевых продуктов (46 процентов). Не приняли окончательного решения относительно бонусов 35 процентов компаний, значительная часть которых ведет бизнес в сферах производства товаров народного потребления (63 процента) и телекоммуникаций (60 процентов). 

Читайте материалы по теме:

Управленцы план выполнили, но бонус надо снизить. Ради экономии. Как это сделать, чтобы минимизировать негатив

Корпоративный бонус для мотивации персонала

Треть работников не пользуется бонусами компаний



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия