Две трети россиян уже три года не меняли место работы

21 мая 2015 1427

Россияне неохотно переходят из компании в компанию. Как показал опрос ВЦИОМ в 2015 году, 66 процентов работников за прошедшие 3 года ни разу не меняли основное место работы.

Пятая часть респондентов (20 процентов) за 3 года сменили работодателя один раз, еще 11 процентов – 2-3 раза. Перейти из компании в компанию 4 и более раз получилось у 3 процентов опрошенных. С 2004 года показатель постоянства в выборе работодателя достиг максимума в текущем году. Тогда россиян, предпочитающих стабильность смене компаний, было 61 процент. За указанный период показатель менялся незначительно.

Самым активным в вопросе смены работы для работников в России стал 2014 год. И даже тогда доля респондентов, которые признались, что за 3 года не меняли работу, составила более половины (57 процентов). Реже других меняют работу сотрудники в возрасте от 45 до 59 лет, люди с высшим образованием.

При этом размер зарплаты как и прежде – главный фактор при выборе работодателя для Россиян. Для 63 процентов опрошенных этот параметр приоритетен, хотя с течением времени значение его снизилось. В 2013 году руководствовались размером оклада при выборе компании 71 процент россиян. При поиске нового места трудоустройства для россиян также важны удобный график и месторасположение офиса (25 процентов), «соцпакет» и достойные условия труда (по 20 процентов).

Выбирая работодателя, руководствуются желанием самореализоваться в профессии, построить карьеру, 18 процентов опрошенных. Престиж работы в приоритете у 10 процентов респондентов, отсутствие высоких нагрузок – у 8 процентов. Меньше всего при устройстве на работу россияне ценят хорошие отношения с коллективом (7 процентов).

Читайте по теме:

Работник передумал увольняться и захотел забрать заявление. Но компания уже пригласила на работу другого специалиста

Собрались увольнять сотрудника по статье, а он принес заявление. Гендиректор требует уволить сейчас, а не через две недели. Как действовать в этой ситуации?

Увольняясь, сотрудники не называют истинную причину, по которой уходят. Проводите выходные интервью так, чтобы люди раскрывались



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия