81 процент студенток IT-факультетов планируют работать по специальности

25 мая 2015 1032

В результате опроса студентов IT-факультетов, организованного технопарком Mail.ru и рекрутинговой компании Smart Start выяснилось, что после окончания учебы 81,2 процента девушек и 64,3 процента молодых людей планируют работать по специальности. Примечательно, что молодых людей, не принявших однозначного решения относительно своего будущего, почти в два раза больше, чем девушек – 22,1 процент против 9,4.

И юноши, и девушки одинаково стремятся получить опыт работы по специальности. Так, в IT-сфере трудились или трудятся 38 процентов девушек и 37 процентов ребят. В качестве причин, ставших мотивом для того, чтобы пойти в IT-сферу, доминирует увлеченность информационными технологиями (81,1 процент девушек и 67,7 процентов молодых людей). Второе место по популярности среди ответов досталось зарплатному фактору: 37,7 процентов девушек и 43 процента ребят планируют получать хорошие деньги за свой труд.

На студентов зачастую влияли родители: 30 процентов молодых людей и 17 процентов девушек выбрали IT по настоянию старших. Наконец, 13,2 процента опрошенных девушек поступили на IT-факультет, чтобы найти перспективного спутника жизни.

Самой интересной IT-специальностью 50,9 процентов барышень и 35,3 процента юношей назвали сферу графического дизайна, а самой незавидной – системное администрирование (0 и 3 процента). Кроме того, многие девушки уверены, что им подойдет работа аналитика (47,2 процента), ну а среди молодых мужчин такую сферу деятельности готовы выбрать только 16,6 процентов.

Читайте материалы по теме:

Эти странные IT-специалисты не задерживаются надолго в компании. Чтобы удерживать, адаптируйте их не так, как других сотрудников

Привлечение IT-специалистов из-за рубежа поможет ликвидировать не более 10% дефицита кадров

Дефицит айтишников со временем только усилится



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 80%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 10%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 10%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия