Медсестры и учителя меняют работу в среднем раз в шесть лет

27 мая 2015 928

Опрос исследовательского центра портала Superjob показал, что медсестры и учителя больше остальных специалистов преданы своему работодателю. Представители этих профессий меняют место работы раз в шесть лет или даже реже, средняя продолжительность работы на одном месте у 54 процентов из них составляет порядка 4,9 лет.

Квалифицированные рабочие и микробиологи проявляют такое же постоянство и выходят на рынок труда раз в 4,5 лет. Охранники и врачи трудятся на одном месте более 4 лет. Кроме того, мало «летунов» встречается среди фармацевтов (меняют работу раз в 3,8 лет). А медицинские представители ищут новое место службы чаще (раз в 2,5 года).

Среди динамичных IT-специалистов самые постоянные – веб-дизайнеры, они проводят на одном рабочем месте 3,8 года, тогда как системные администраторы – 2,7 лет, а программисты 1С – 2,5 года.

В группе финансовых работников сравнительно постоянны аудиторы (меняют работу раз в 3,7 лет), тогда как финансовые аналитики удерживаются от поисков новой работы 2,5 года.

Среди представителей инженерных специальностей меньше всех стремятся к поиску новой работы экологи и технологи (среднее время работы на одном месте – 3,4 года). Чаще меняют место службы инженеры ПТО – раз в 2,7 года.

Офисные сотрудники (секретари и офис-менеджеры) выходят на рынок труда раз в 2,9 и 2,4 года соответственно. Из трудящихся сферы маркетинга, рекламы и PR стабильнее всех менеджеры по связям с общественностью (2,7 года), а немного «подвижнее» маркетологи и бренд-менеджеры (около 2,4 года на одном месте).

Продавцы – наиболее «верные» работники сферы сбыта, они меняют место работы раз в 2,9 лет. Подвижнее всех торговые представители, отправляющиеся на новые собеседования приблизительно раз в 2,3 года. Что касается кадровых работников, то инспекторы отдела кадров проявляют себя наиболее лояльно, меняя работу раз в 3 года. А, к примеру, менеджеры по персоналу пишут заявление об увольнении в среднем раз в 2,5 лет.

Читайте материалы по теме:

Не ставьте крест на тех, кто часто меняет работу! «Летуны» нередко мотивированы на достижение результата

Только четверть россиян не собираются менять место работы

Большинству россиян нравится их работа и зарплата



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия