Старение рабочей силы неизбежно: доклад «Социальная политика – 2015»

29 мая 2015 1247

На отечественном рынке труда в долгосрочной перспективе будет происходить неизбежное старение персонала. К таким выводам приходят авторы доклада «Социальная политика: долгосрочные тенденции и изменения последних лет». Данные, которые были представлены на конференции «Модернизация экономики и общества» НИУ ВШЭ, описывают изменения на российском рынке труда, прогнозируемые в ближайшие 15 лет.

Как отмечают эксперты, старение рабочей силы и снижение предложения трудовых ресурсов будут происходить, прежде всего, по демографическим причинам. Еще один тренд, который выделяют авторы доклада, – несоответствие уровня безработицы общему положению на рынке. Несмотря на фиксируемое исследовательскими центрами низкое число нетрудоустроенных граждан, параллельно может происходить существенное снижение спроса на сотрудников.

Сегмент крупных и средних предприятий продолжает уменьшаться: количество вакансий в этой сфере уменьшилось почти вдвое за последние 8 лет. В России также продолжает расти неофициальная занятость.

Подробнее об этих и других долгосрочных трендах на отечественном рынке труда читайте в нашем материале.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия