Совфед предложил установить женщинам короткий день по пятницам

8 июня 2015 3623

Совет Федерации Федерального собрания РФ выдвинул идею законодательно закрепить короткий рабочий день по пятницам для женщин. Такой режим позволил бы россиянкам проводить больше времени с семьей.

Инициатива пока не оформлена в виде проекта. Как уточняет Валерий Рязанский, председатель Комитета по социальной политике, чтобы получить одобрение, идея должна поступить от Общественной палаты. «Мы попробуем изучить этот опыт. В случае необходимости мы готовы рекомендовать регионам сокращенный рабочий день по пятницам для женщин. Это есть в трудовом законодательстве, и полномочия регионов это позволяют делать», — комментирует Рязанский.

Общественную палату инициатива заинтересовала. Владимир Слепак, председатель комиссии по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Общественной палаты отметил: «Я думаю, что сегодня данное предложение имеет право быть законодательной инициативой».

Отметим, что в мае сокращенное рабочее время по пятницам для работниц бюджетных учреждений ввели в двух регионах – в Республике Бурятия и Кемеровской области.

Ранее, в октябре 2014 года, Международная организация труда предлагала закрепить четырехдневную рабочую неделю во всех странах, входящих в объединение. Эксперты МОТ, выдвигая свою идею, отмечали, что такие меры позволят улучшить здоровье работников, сократить количество стрессов, а также поспособствуют увеличению количества рабочих мест.

Читайте по теме:

Чтобы новички реже уходили из компании, составьте Положение об адаптации

Как провести внутренний конкурс на замещение должности

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 100%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 0%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия