Эксперты прогнозируют снижение безработицы в России с 2016 года

10 июня 2015 1176

Количество нетрудоустроенных граждан в России с 2016 года будет снижаться, полагают эксперты. В текущем 2015 году уровень безработицы возрастет в пределах 0,6 процента, а затем пойдет на убыль. Такие данные приводятся в прогнозе социально-экономического развития РФ на 2016 год и на плановый период 2017 и 2018 годов, опубликованном Минэкономразвития РФ.

Причины сокращения числа безработных в России в указанный период прежде всего демографические. По статистике, приведенной в прогнозе, уменьшение количества трудоспособных граждан будет происходить в пределах миллиона человек ежегодно. Напомним, что ранее был опубликован доклад «Социальная политика: долгосрочные тенденции и изменения последних лет», авторы которого также отмечают неминуемое старение рабочей силы на рынке труда в России в долгосрочной перспективе.

Несмотря на сокращение числа трудоспособных граждан на рынке труда, удорожания рабочей силы не произойдет. Наоборот, эксперты отмечают, что стоимость трудовых ресурсов для работодателей снизилась. В 2015 году уменьшение реальных зарплат может составить одну десятую часть текущих окладов (около 9,8 процента).

По официальной статистике Росстата, в 2014 году количество безработных граждан в России составляло 3,89 млн человек (5,2 процента всего населения страны).

Читайте по теме:

Что прописать в Кадровой политике компании

На вакансию приходит все меньше резюме, а в Интернете появляются негативные отзывы

Проводим мониторинг рынка труда в регионе: как правильно интерпретировать данные



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 83.33%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 16.67%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия