Утвержден механизм определения срока выплаты накопительной части пенсии

16 июня 2015 805

Принцип определения периода выплаты накопительной пенсии утвержден законодательно. При расчете накопительной пенсии нужно будет отталкиваться от количества мужчин в возрасте 60 лет и женщин в возрасте 55 лет. Также будут учитываться официальные данные ожидаемой продолжительности жизни на период подсчета. Такой механизм будут использовать страховщики при расчете и корректировках размеров накопительной пенсии. Соответствующее постановление Правительства РФ № 531 «Об утверждении методики оценки ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии» от 02.06.2015 вступило в силу 13 июня 2015 года.

В настоящий момент срок, после которого начинается выплата накопительной пенсии, составляет 228 месяцев (19 лет). В приложение к постановлению указаны и предполагаемые срока выплат накопительной части на будущее. К примеру, в 2016 году этот период составит 234 месяца (19,5 лет), на 2017 год – 240 месяцев (20 лет), 2018 год – 246 месяцев (20,5 лет), 2019 год – 252 месяца (21 год), 2020 год – 258 месяцев (21,5 года). Если будущий пенсионер проживет дольше, то указанный срок выплат накопительной пенсии будет подсчитываться в установленном максимальном размере.

Минтруд РФ работал над проектом с 2013 года. В начале текущего года министерство предложило исходить при расчете периода наступления накопительных выплат от пола и возраста пенсионеров. Однако затем ведомство отказалось от гендерного подхода при расчете срока выплаты населению накопительной части пенсии.

Читайте по теме:

Корпоративная пенсия: выбираем программу, экономим на налогах

Работодателей заставят отдавать увольняющимся сотрудникам отчисления на корпоративную пенсию

Депутаты предлагают отменить пенсии эмигрировавшим из России пенсионерам

Пенсионерам с высоким доходом хотят ограничить пенсии



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия