Успешность карьеры россияне оценивают стабильностью

18 июня 2015 1080

Работники в России считают главными признаками успешно складывающейся карьеры стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Таковы результаты опроса ВЦИОМ. При этом постоянство положения ценят 40 процентов россиян, ощущение уверенности в будущем – 39 процентов. Респонденты также полагают, что профессиональная, удачно складывающаяся карьера – один из факторов, характеризующих качество жизни человека.

Показателями профессионального успеха россияне также считают большую зарплату (19 процентов). Жители столицы ценят высокие оклады и того реже (11 процентов опрошенных), зато со вниманием относятся к возможности расти персонально и развиваться в своей специализации (14 процентов). Россияне считают перспективы роста менее важными (9 процентов).

К показателям успешной карьеры респонденты причислили также удовлетворенность своей работой (7 процентов работников в России и 12 процентов – в Москве), продвижение по карьерной лестнице (5 и 3 процента). Признаками состоятельности в профессии опрошенные назвали признание коллег и уважение сообщества (4 процента россиян и 3 процента москвичей), поле для профессиональной реализации (5 и 10 процентов соответственно), возможность повысить социальный статус (3 и 1 процент), право пройти стажировку (1 процент).


Подробнее о мотивации карьерой мы написали в материале по ссылке.


Отметим, что исследование Superjob также показало, что россияне не так уж и ценят высокие оклады. По данным опроса начала года, более половины работников отечественного рынка труда (52 процента) готовы умерить свои зарплатные ожидания ради трудоустройства на желаемую должность.

Читайте по теме:

Почему HR-директора меняют работу через год-два?

Сотрудники не видят перспектив на работе и уходят?

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия