Руководителей компаний предлагают сажать на три года за зарплаты в конверте

22 июня 2015 2297

Для директоров организаций, где зарплаты выдаются в конвертах, хотят установить уголовную ответственность. Поправки в Уголовный кодекс РФ предложил Липецкий областной совет депутатов. Проект подразумевает введение новой статьи в УК РФ (145.2) о «Неправомерном уменьшении размера оплаты труда».

Готовящийся закон предполагает различные типы ответственности за «серые» зарплаты для руководителей компаний. Если проект будет одобрен, директорам могут грозить штраф до 500 тыс. рублей, принудительные работы сроком до трех лет или лишение свободы на такой же период. Авторы инициативы поясняют, что по статистике почти половины зарплат в настоящий момент идут в конвертах, что ощутимо влияет на состояние бюджета, куда в таком случае не попадает до 50 процентов налоговых отчислений.

Уголовная ответственность в виде лишения свободы руководителям компаний с «серыми» зарплатами может грозить лишь в том случае, если ранее этот работодатель уже привлекался к ответственности за подобное нарушение. Определен период рассмотрения повторных правонарушений – один год, и указаны статьи КоАП – 5.27, 5.31 или 14.23, по которым может рассматриваться ответственность. Согласно проекту, за зарплаты в конверте помимо штрафа, принудительных работ или лишения свободы директорам организаций может грозить запрет на занятие определенных должностей и определенную деятельность сроком до трех лет.

Авторы инициативы намерены внести закон на рассмотрение Госдумы в ближайшее время. Ранее ужесточить ответственность работодателей за «серые» зарплаты (увеличить штрафы для юридических лиц) предлагал Верховный совет Республики Хакасия.

Читайте также:

Сообщил, что выдают часть денег в конверте, – получи премию

70 процентов работников хотели бы получать «белую» зарплату

Работодателей почти не наказывают за нарушения законодательства, так как сотрудники редко о них говорят

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия