Подготовлен проект переноса выходных дней в 2016 году

24 июня 2015 5972

Новогодние каникулы в 2016 году продлятся 10 дней, а на 8 марта и «первые» майские праздники россиян ждут четырехдневные выходные. Минтруд РФ подготовил проект постановления, по которому могут быть перенесены праздничные и выходные дни в 2016 году.

По планам, перенос выходных дней в будущем году может быть осуществлен следующим образом:

  • 2 января (суббота) – на 3 мая (вторник);
  • 3 января (воскресенье) – на 7 марта (понедельник);
  • 20 февраля (суббота) – на 22 февраля (понедельник).

Если такой перенос праздников в 2016 году будет одобрен, то в январе будущего года россиян ждут 10-дневные каникулы (1-10 января). На 23 февраля работники смогут отдохнуть три дня подряд (с 21 по 23 февраля), однако праздникам будет предшествовать шестидневная рабочая неделя (поскольку выходной день с субботы будет перенесен на понедельник). На 8 марта и 1 мая россияне смогут отдохнуть по четыре дня подряд (5-8 марта и 30 апреля – 3 мая). На День Победы выпадет три выходных (7-9 мая).

В декабре 2014 года Государственный совет республики Татарстан выдвинул предложение перенести праздничный день 8 января на последний рабочий день года – 31 декабря. Но инициатива не была поддержана профильным комитетом Госдумы по труду.

Напомним, что в 2015 году у россиян были 11-дневные новогодние (рождественские) каникулы.

Читайте по теме:

Роструд дал рекомендации по использованию профстандартов

Потребовались HR-generalist-ы, знающие специфику компании. Подготовьте к этой роли менеджеров по подбору

Как добиться, чтобы фрилансеры все сдавали в срок

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия