Почти каждый пятый работодатель планирует проиндексировать зарплаты

26 июня 2015 653

Запланировали индексацию или повышение зарплат на ближайшее время почти пятая часть отечественных компаний (18 процентов). Таковы данные опроса Superjob, в котором приняли участие 1000 HR-менеджеров.

Можно сравнить количество работодателей, которые намерены в 2015 году проиндексировать зарплаты, с числом таких компаний в предшествующие годы. В текущем году количество желающих повысить оклады работников в соответствии с уровнем инфляции увеличилось. Стремление индексировать зарплаты высказали на 3 процента работодателей больше, чем в 2014 году. Показатель почти сравнялся с величиной на 2013 год. Тогда планировали индексацию окладов сотрудников 19 процентов российских компаний.

Больше всего работодателей, наметивших повышение зарплат сотрудникам на ближайшее время, в отраслях промышленность и производство, а также туризм и общественное питание. Как комментируют представители HR-департаментов стремление компаний поднять оклады работникам в соответствии с уровнем инфляции, индексации запланированы «на очень небольшой процент» или только «по мере необходимости по отдельным категориям сотрудников и на основании мониторинга уровня заработной платы».

Большинство российских организаций (57 процентов) все же не намерены проводить индексацию зарплат. Причины в большинстве случаев причина в сложившейся в стране экономической ситуации и ухудшении положения компании на рынке.

Читайте также:

Обязаны ли мы составлять соглашение к трудовым договорам после индексации зарплаты?

Как остановить сотрудников, которые собрались уходить вместе с обиженной коллегой?

Бюджет на персонал с нуля. Статья расходов – оплата труда

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 100%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 0%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия