От 61 до 130 тыс. рублей получают в среднем выпускники IT-специализации

29 июня 2015 694

Стартовые оклады выпускников IT-вузов укладываются в вилку от 61 до 130 тысяч рублей. Таковы итоги исследования Superjob. Суммы средних зарплат у выпускников учебных заведений разные. Самый высокий уровень дохода на старте предлагают тем студентам, которые окончили Московский физико-технический институт (МФТИ) – 130 тыс. рублей. Выпускники Национального исследовательского ядерного университета МИФИ получают в среднем 100 тыс. рублей. Те же, кто окончил Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана, могут рассчитывать на 96 тыс. рублей.

Таким образом, Superjob составил некий рейтинг IT-вузов по величине стартовых окладов выпускников. В Топ-20 вошли ведущие университеты страны, обучающие студентов IT-профиля. На четвертой строчке – Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики. Тем, кто обучался в ЛИТМО, работодатели в среднем предлагают 87 тыс. рублей.

85 тыс. рублей на старте могут получать выпускники Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова, Пермского государственного национального исследовательского университета и Новосибирского национального исследовательского государственного университета. Выпускникам остальных 15 вузов, вошедших в рейтинг Superjob, предлагают от 80 до 61 тысячи рублей.

Как отмечают эксперты, диплом конкретного учебного заведения не будет гарантией заработка. Однако рейтинг в целом показывает отношение рынка к уровню подготовки специалистов, выпускаемых тем или иным вузом. Стоит отметить, что конкурентоспособные IT-кадры готовят не только столичные учебные заведения, но и университеты Сибири и Прикамья.

Читайте также:

Эти странные IT-специалисты не задерживаются надолго в компании. Как удерживать

Опасаетесь, что ключевой сотрудник уйдет и унесет с собой все знания и навыки? Внедрите Knowledge Management

Принимаем на работу выпускника вуза. Сможет ли работать?

Как выстроить взаимоотношения с вузом и привлекать лучших студентов?

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 100%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 0%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия