Работодатели отказываются от летних корпоративов

3 июля 2015 3363

В 2015 году ожидается снижение количества традиционных летних корпоративов. По данным портала Superjob, 5 процентов компаний уже провели сезонные мероприятия для сотрудников. Еще 29 процентов работодателей планируют корпоративы на ближайшие месяцы (что на 5 процентов меньше по сравнению с прошлым годом).

Как показал опрос, каждая пятая отечественная намерена оплатить совместный отдых коллектива, посвященный профессиональным достижениям или дням рождениям организаций. В 8 процентов случаев корпоративы будут проведены за счет самих работников.

Ряд компаний придерживается принципа, подразумевающего совместные затраты на проведение праздника. По словам HR-менеджеров, такая тактика прежде всего преследует воспитательные цели. Сотрудники, несущие финансовую ответственность за свое присутствие на мероприятии, взвешенно относятся к решению об участии и своем поведении на банкете.

Около 9 процентов компаний отказались от проведения летнего корпоратива, аргументируя данное решение нехваткой бюджета. Для сравнения, в прошлом году эта цифра была чуть меньше – 7 процентов.

В 39 процентах российских компаний не принято проводить корпоративные мероприятия. 18 процентов работодателей затруднились ответить на вопрос, будет ли они организовывать летний праздник для персонала в связи с отсутствием четкого планирования подобных событий.

Отметим, что в этом году уменьшилось также количество новогодних корпоративов. Мероприятия для сотрудников в конце года планировали 65 процентов российских работодателей, тогда как год назад таких было 78 процентов.

Читайте также:

Как предложить сотрудникам оплатить часть корпоратива?

Снова организуем летний выездной корпоратив

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия