Российские студенты назвали самых привлекательных работодателей

8 июля 2015 707

Рейтинг «Самые привлекательные работодатели России 2015» по итогам опросов студентов и молодых специалистов составила консалтинговая компания Universum. Компанией мечты в этом году молодые кадры признали «Газпром».

Особенно много желающих работать в газовой монополии приходится на регионы и Санкт-Петербурге (около 45,3 процентов и 42 процентов опрошенных соответственно). В Москве эта цифра значительно ниже – всего 28 процентов.

Помимо «Газпрома» в число лидеров вошли «Роснефть», Google и BMW Group. За ними неотрывно следуют «Сбербанк России», Microsoft, McKinsey & Company, EY (Ernst & Young), LOréal Group и Volkswagen Group.

Опрос показал рост интереса студентов экономических факультетов к построению международной карьеры. Почти треть или 29 процентов респондентов такой специализации хотели бы получить опыт работы в зарубежной компании. У будущих технических специалистов ситуация прямо противоположная – им больше импонирует стабильность российских государственных компаний. Решать сложные и интересные рабочие задачи на иностранных предприятиях готовы 37 процентов опрошенных студентов технического профиля. По мнению авторов исследования, это, безусловно, большой плюс для развития России: интерес технических специалистов к отечественным работодателям поможет избежать утечки мозгов.

Основными критериями привлекательности работодателей российские студенты назвали стабильность, возможность обучения и профессионального роста, перспективу высокой прибыли и устойчивое финансовое положение. А вот важность такого фактора, как дружелюбная атмосфера, снизилась по сравнению с прошлым годом.

Отметим, что подобные рейтинги самых привлекательных работодателей составляются и на мировом уровне. В мае 2015 года появился такой независимый список лучших компаний Randstad Award-2015. В исследовании приняли участие 225 000 респондентов из 23 стран. Самым желанным работодателем в мире назван Microsoft.

Читайте также:

Чтобы лучшие сотрудники хотели у вас работать

В компанию будут приходить лучшие. Если расставаться с сотрудниками по-доброму

Нужно перенимать от экспатов опыт и лучшие практики

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 100%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 0%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия