Экономические успехи компании зависят от работы персонала, считают HR-менеджеры

13 июля 2015 599

Менеджеры по персоналу считают, что успехи организации полностью зависят от труда сотрудников. Именно этот фактор как ключ к достижениям и провалам компании назвали 85 процентов участников опроса некоммерческого партнерства «Эксперты рынка труда». В исследовании участвовали 200 менеджеров по персоналу.

Предполагают, что на экономический успех предприятия влияет не только работа персонала, всего 15 процентов респондентов. Среди приверженцев такого мнения в основном руководители и кадровики, обладающие финансово-экономическим образованием. Такие работники учитывают, что на показатели компании влияют и конкуренция, и ситуация на рынке и его правила, управленческие решения и интуиция руководителя и так далее.

Участники опроса также высказались о демотивирующих персонал факторах. Респонденты считают, что отрицательно влияют на эффективность сотрудников не повышающаяся с течением времени зарплата (70 процентов), безразличие к инициативам и идеям работников (63 процента). Опрошенные полагают, что повысить продуктивность персонала легче всего за счет повышения вознаграждения (78 процентов) и премирования (77 процентов).

Однако сильнее деморализуют персонал нематериальные факторы. Более половины (53 процента) респондентов отметили, что их самих демотивирует, если руководство и коллеги не отмечают, не признают их достижений и вклада в общем успехе.

По данным исследования, сотрудникам важны возможность работать над решением интересных задач, благоприятная атмосфера в коллективе (по 75 процентов), хорошие отношения с начальством (58 процентов).

Читайте также:

Понимать, что от корпоративной культуры зависит успех бизнеса

Компания снижает расходы – внедряет систему бережливого производства

Как сплотить управленцев в команду, которая укрепит бизнес?

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия