ДМС сотрудникам предлагают лишь треть работодателей

16 июля 2015 807

Только треть работодателей (33 процента) оформляют полисы дополнительного медицинского страхования (ДМС) сотрудникам. Не готовы предложить работникам такой вид социальной заботы 64 процента компаний.

Как показал опрос Национального агентства финансовых исследований, проведенный при поддержке Группы Ренессанс Страхование, не оформляют ДМС, как правило, крупные корпорации. Среди представителей крупного бизнеса только 26 процентов организации предлагают медицинскую страховку работникам. Средний бизнес оформляет сотрудникам ДМС чаще – почти треть (32 процента) компаний такого размера готовы оказать заботу о здоровье персонала. Однако средний бизнес предоставляет ДМС не всем работникам, а отдельным группам.

В малом бизнесе и среди индивидуальных предпринимателей оформляют ДМС для персонала также около трети организаций (36 и 34 процента). При этом компании такого размера предоставляют медицинскую страховку не выборочно, а всем работникам.

Чаще оформляют ДМС сотрудникам работодатели Центрального федерального округа (в 37 процентах случаев). Реже предоставляют медстраховку персоналу компании из Уральского (21 процент), Приволжского (33 процента) и Сибирского (30 процентов) округов.

Как показал недавний опрос Superjob, в 2015 году работодатели неохотно оформляют ДМС сотрудникам. По данным апрельского исследования, не предоставляют медицинскую страховку работникам 62 процента организаций.

Читайте также:

Ввели льготное ДМС для детей сотрудников. Но появились недовольные суммой доплаты

Выбираем страховую компанию, чтобы заключить договор ДМС. Как понять, с какой стоит работать?

Когда часть затрат на ДМС не включать в расходы компании

Уменьшаем расходы на персонал без сокращения штата. И без снижения окладов. 6 способов

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия