Работникам с детьми хотят предоставить дополнительные дни отпуска

20 июля 2015 1415

Для работников с детьми могут предусмотреть дополнительные дни отпуска. Такую идею в виде законопроекта предложили для внесения в Госдуму депутаты от коммунистической партии. Авторы инициативы – Валерий Рашкин, Ольга Алимова и Сергей Обухов – подготовили вариант поправок в Трудовой кодекс РФ. Если проект будет принят, то в ТК может появиться статья 116.1 «Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим несовершеннолетних детей».

Авторы инициативы предусмотрели число дней, на которые могут быть продлены отпуска родителей в зависимости от количества детей. Так, родителям одного ребенка депутаты предлагают давать три дополнительных дня отдыха, родителям двух детей – шесть дней. Многодетным родителям (тем, у кого трое и более детей) – девять дополнительных дней к ежегодному отпуску.

Авторы проекта полагают, что их идея поможет поддержать престиж института семьи. Как комментирует Ольга Алимова, член комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей, дополнительные дни отдыха нужны родителям, особенно многодетным, чтобы они могли больше общаться с детьми. Соавтор проекта готова к критике инициативы со стороны работодателей: «Работодатель всегда будет искать свою выгоду во всем, но Россия - социальное государство».

В настоящий момент право на дополнительные дни отпуска имеют работники, трудящиеся в районах крайнего севера (24 дня) и приравненных к ним местностях (16 дней); сотрудники, занятые на вредных или опасных производствах (7 дней), работники с особым характером труда (как правило, сотрудники правоохранительных органов, длительность их отпуска определяется правительством).

Читайте также:

Решить проблему сотрудниц – с кем оставлять детей. Корпоративный детсад и другие варианты

Как повысить вовлеченность персонала в сложное время. И вызвать у сотрудников искреннее желание улучшить ситуацию

Требуется перенести отпуск. Как подать сотрудникам?

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия