Работникам с детьми хотят предоставить дополнительные дни отпуска

20 июля 2015 1412

Для работников с детьми могут предусмотреть дополнительные дни отпуска. Такую идею в виде законопроекта предложили для внесения в Госдуму депутаты от коммунистической партии. Авторы инициативы – Валерий Рашкин, Ольга Алимова и Сергей Обухов – подготовили вариант поправок в Трудовой кодекс РФ. Если проект будет принят, то в ТК может появиться статья 116.1 «Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим несовершеннолетних детей».

Авторы инициативы предусмотрели число дней, на которые могут быть продлены отпуска родителей в зависимости от количества детей. Так, родителям одного ребенка депутаты предлагают давать три дополнительных дня отдыха, родителям двух детей – шесть дней. Многодетным родителям (тем, у кого трое и более детей) – девять дополнительных дней к ежегодному отпуску.

Авторы проекта полагают, что их идея поможет поддержать престиж института семьи. Как комментирует Ольга Алимова, член комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей, дополнительные дни отдыха нужны родителям, особенно многодетным, чтобы они могли больше общаться с детьми. Соавтор проекта готова к критике инициативы со стороны работодателей: «Работодатель всегда будет искать свою выгоду во всем, но Россия - социальное государство».

В настоящий момент право на дополнительные дни отпуска имеют работники, трудящиеся в районах крайнего севера (24 дня) и приравненных к ним местностях (16 дней); сотрудники, занятые на вредных или опасных производствах (7 дней), работники с особым характером труда (как правило, сотрудники правоохранительных органов, длительность их отпуска определяется правительством).

Читайте также:

Решить проблему сотрудниц – с кем оставлять детей. Корпоративный детсад и другие варианты

Как повысить вовлеченность персонала в сложное время. И вызвать у сотрудников искреннее желание улучшить ситуацию

Требуется перенести отпуск. Как подать сотрудникам?

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия