Конфликты с руководством для большинства работников приводят к увольнению

5 августа 2015 742

Конфликты с руководством в большинстве случаев приводят к увольнению. К такому выводу пришли авторы опроса Superjob.

Большинство респондентов никогда не решались на конфликт с руководством (69 процентов). То же можно сказать и о руководителях компаний (62 процента). Преобладающая часть опрошенных винит в случившихся ссорах начальство (17 процентов). Свою вину в произошедшем конфликте признали только 4 процента сотрудников и 14 процентов директоров.


О Проективных вопросах читайте подробнее здесь.


По статистике, свое недовольство руководством чаще проявляют мужчины, чем женщины, а также люди с доходом более тридцати пяти тысяч рублей.

Как правило, конфликтная ситуация начинается с финансового недовольства. Реже ссоры случаются из-за переизбытка обязанностей, несовпадения взглядов на выполнение работы и строгость непосредственного начальства.

Руководители видят причину конфликта в нежелании работников качественно выполнять свои обязанности, а также несоблюдении корпоративной этики. Довольно часто ссоры, по мнению управленцев, случаются в результате недовольства уровнем зарплаты и необоснованных карьерных амбиций сотрудников.

По статистике около 50 процентов опрошенных в результате конфликта были уволены. При этом 38 процентов опрошенных отказались от своей работы по собственному желанию, а 12 процентов – по желанию руководителя компании.

По данным опроса, коллеги чаще одобряют (около 12 процентов опрошенных), чем порицают конфликты с начальством (3 процента).

Читайте также:

Определите правила и нормы поведения в компании, и конфликтов не будет

Как не допускать конфликтов на ровном месте. Выявите конфликтогены и противопоставьте им синтоны

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 83.33%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 16.67%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия