Для работников социальной сферы предложены проекты профстандартов

7 августа 2015 891

Разработкой профессиональных стандартов для занятых в социальной сфере занимается Минтруд РФ. Уже готовы проекты профстандартов для следующих групп сотрудников:

  • Психологов в социальной сфере;
  • Руководителей учреждений социального обслуживания;
  • Социальных работников;
  • Специалистов по работе с семьей;
  • Специалистов по реабилитационной работе в социальной сфере;
  • Специалистов в области организации здравоохранения.

В текущий момент профессиональные стандарты для указанных групп специалистов соцсферы предложены для обсуждения. В планах Минтруда РФ к концу 2015 года утвердить более 800 профстандартов.


О Управлении социальным развитием персонала организации читайте подробнее по ссылке.


Все перечисленные проекты профессиональных стандартов в настоящее время находятся на стадии обсуждения. Планируется, что к концу этого года Минтруд утвердит более 800 профстандартов.

Закон о профстандартах был принят весной текущего года. Изменения, которые он регламентирует, вступят в силу только 1 июля 2016. В настоящий момент применение профессиональных стандартов носит рекомендательный характер и остается на усмотрении работодателей.

Читайте также:

Роструд дал рекомендации по использованию профстандартов

Для сотрудников социальной сферы разработают кодексы профэтики



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 83.33%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 16.67%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия