Все госслужащие будут выходить на пенсию в 65 лет

10 августа 2015 945

Законопроект об увеличении для государственных служащих пенсионного возраста подготовлен Министерством труда и социальной защиты РФ.

К слову, проект предполагает уравнение возраста выхода на пенсию для мужчин и для женщин – увеличение на 5 и 10 лет соответственно.

Также Минтруд предлагает увеличить необходимый для получения доплаты «за выслугу лет» стаж до 20 лет по сравнению с существующими 15 годами. Причем нововведение должно коснуться всех госслужащих – и на федеральном, и на муниципальном уровне. Послабления ожидают только тех, кому назначена пенсия по инвалидности.


Подробнее о Плане индивидуального развития государственного служащего мы писали здесь.


Сейчас чиновники имеют право на получение страховой части пенсии и надбавку «за выслугу». Минтруд же планирует ограничивать самых высокооплачиваемых чиновников в получении основной, страховой части пенсии. Ее не будут назначать до достижения служащим 65 лет, а если человек все же захочет ее получать, он будет вынужден покинуть госслужбу. То же коснется и депутатов – помимо прочего, ежемесячную доплату они смогут получать только после трех лет работы в своем статусе.

Максим Топилин, министр труда и соцзащиты, пояснил, что пенсия, по сути, является компенсацией заработной платы, и она должна быть напрямую связана с тем, продолжает ли человек трудовую деятельность. По его словам, если заработок не утрачен, выплата страховой пенсии формально утрачивает свое прямое назначение, так как замещать в данной ситуации нечего.

Читайте также:

Как сотрудникам с детьми-инвалидами предоставлять дополнительные выходные?

«Почта России» разработала проект «50 плюс», чтобы удерживать работников в возрасте



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия