Все госслужащие будут выходить на пенсию в 65 лет

10 августа 2015 951

Законопроект об увеличении для государственных служащих пенсионного возраста подготовлен Министерством труда и социальной защиты РФ.

К слову, проект предполагает уравнение возраста выхода на пенсию для мужчин и для женщин – увеличение на 5 и 10 лет соответственно.

Также Минтруд предлагает увеличить необходимый для получения доплаты «за выслугу лет» стаж до 20 лет по сравнению с существующими 15 годами. Причем нововведение должно коснуться всех госслужащих – и на федеральном, и на муниципальном уровне. Послабления ожидают только тех, кому назначена пенсия по инвалидности.


Подробнее о Плане индивидуального развития государственного служащего мы писали здесь.


Сейчас чиновники имеют право на получение страховой части пенсии и надбавку «за выслугу». Минтруд же планирует ограничивать самых высокооплачиваемых чиновников в получении основной, страховой части пенсии. Ее не будут назначать до достижения служащим 65 лет, а если человек все же захочет ее получать, он будет вынужден покинуть госслужбу. То же коснется и депутатов – помимо прочего, ежемесячную доплату они смогут получать только после трех лет работы в своем статусе.

Максим Топилин, министр труда и соцзащиты, пояснил, что пенсия, по сути, является компенсацией заработной платы, и она должна быть напрямую связана с тем, продолжает ли человек трудовую деятельность. По его словам, если заработок не утрачен, выплата страховой пенсии формально утрачивает свое прямое назначение, так как замещать в данной ситуации нечего.

Читайте также:

Как сотрудникам с детьми-инвалидами предоставлять дополнительные выходные?

«Почта России» разработала проект «50 плюс», чтобы удерживать работников в возрасте



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия