У работников растут зарплаты и круг обязанностей, а компании сокращают уровень найма: исследование PwC

17 августа 2015 2017

По данным компании PwC, у 70 процентов российских компаний отмечается рост годовой зарплаты сотрудников. И это несмотря на то что в связи с экономическим кризисом большинство организаций пострадало от снижения прибыли.

Специалисты связывают увеличение окладов работников с ежегодной индексацией зарплаты, а также с увеличением обязанностей сотрудников после увольнения их коллег. Так, например, в строительных компаниях произошли сокращения на треть, что привело к увеличению дохода оставшихся работников.

Ряд компаний при этом сокращает меньше сотрудников, чем хотелось бы. Это обусловлено тем, что персонал ожидает при таких увольнениях получить существенную денежную компенсацию.

В 2014 году по данным исследования PwC было зафиксировано снижение приема на работу новых сотрудников. По словам Альбины Юнусовой, директора по операциям компании First, в кризис стало тяжелее нанимать людей. Они понимают, что в случае увольнения выбор падет на тех, кто пришел в компанию последним.

Сокращение найма также объясняется тем, что многие организации отказались от ряда позиций, в которых не испытывают острой потребности.

При этом руководство не торопится повышать персонал: коэффициент назначений на новые должности снизился в 2014 году почти у 70 процентов опрошенных. Примечательно, что работодатели стали требовать больше от своих сотрудников, лишив их при этом многих привилегий.

Читайте также:

Сокращение HR-расходов как стрельба из пушки по воробьям

8 правил сокращения персонала в период финансовой нестабильности

Номинальные оклады растут, а реальный доход сокращается: обзор Минэкономразвития



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия