У работников растут зарплаты и круг обязанностей, а компании сокращают уровень найма: исследование PwC

17 августа 2015 1990

По данным компании PwC, у 70 процентов российских компаний отмечается рост годовой зарплаты сотрудников. И это несмотря на то что в связи с экономическим кризисом большинство организаций пострадало от снижения прибыли.

Специалисты связывают увеличение окладов работников с ежегодной индексацией зарплаты, а также с увеличением обязанностей сотрудников после увольнения их коллег. Так, например, в строительных компаниях произошли сокращения на треть, что привело к увеличению дохода оставшихся работников.

Ряд компаний при этом сокращает меньше сотрудников, чем хотелось бы. Это обусловлено тем, что персонал ожидает при таких увольнениях получить существенную денежную компенсацию.

В 2014 году по данным исследования PwC было зафиксировано снижение приема на работу новых сотрудников. По словам Альбины Юнусовой, директора по операциям компании First, в кризис стало тяжелее нанимать людей. Они понимают, что в случае увольнения выбор падет на тех, кто пришел в компанию последним.

Сокращение найма также объясняется тем, что многие организации отказались от ряда позиций, в которых не испытывают острой потребности.

При этом руководство не торопится повышать персонал: коэффициент назначений на новые должности снизился в 2014 году почти у 70 процентов опрошенных. Примечательно, что работодатели стали требовать больше от своих сотрудников, лишив их при этом многих привилегий.

Читайте также:

Сокращение HR-расходов как стрельба из пушки по воробьям

8 правил сокращения персонала в период финансовой нестабильности

Номинальные оклады растут, а реальный доход сокращается: обзор Минэкономразвития



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия