Количество вакансий в России выросло с начала кризиса

18 августа 2015 853

Впервые с начала 2015 года число вакансий на рынке труда в стране увеличилось на 2 процента, такие цифры приводит исследовательский центр портала Superjob.

Соискательская активность остается на высоком уровне – еще в марте она повысилась на 20 процентов по сравнению с прошлым годом и до сих пор продолжает расти. Так, в июле 2015 года жители России разместили на 5 процентов резюме больше, чем в начале лета.

Несмотря на кризис, распределение по наиболее популярным отраслям поиска сотрудников практически не меняется. Как и прежде, больше всего работодателей интересуют продавцы (30 процентов вакансий), рабочие (14 процентов), сотрудники на производства (12 процентов).

По данным исследования, за прошлый месяц в строительной отрасли можно было наблюдать самое заметное снижение конкуренции – на 10 процентов по сравнению с началом лета. Как отмечают специалисты, снижение данного параметра может быть связано с увеличением числа вакансий в строительной сфере – в июле оно выросло на 14 процентов.

Как показал опрос, чаще других работу ищут молодые люди в возрасте 25-29 лет (22 процента от всех соискателей). На втором месте – граждане от 20 до 24 лет (20 процентов), на третьем – соискатели в возрасте 30-34 лет (17 процентов). Мужчины и женщины же заинтересованы в новой работе практически одинаково (51 и 49 процентов респондентов соответственно).

Исследовательский центр приводит также сведения, согласно которым, по сравнению с маем 2015 года численность занятого населения сократилась на 358 тысяч человек (на 0,5 процента), а численность безработных граждан уменьшилась на 210 тысячу (на 4,7%).

Читайте также:

Как привлечь внимание к вакансии и получить больше резюме

Придется сокращать расходы на подбор персонала

Цена закрытия вакансии в России – 10 000 рублей, 9 собеседований и 3 недели

Количество вакансий на российском рынке труда сократилось вдвое



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия