Общественность предлагает сделать субботу рабочей для сотрудников госучреждений

31 августа 2015 685

Работникам госучреждений хотят перенести выходной день с субботы на понедельник. Такой проект появился на портале «Российская общественная инициатива». Авторы идеи полагают, что так многие услуги, которые можно получить только в государственных учреждениях, станут более доступными для граждан.

В настоящий момент многие госучреждения имеют график, неудобный для тех россиян, которые трудятся полный день. Работают они, как правило с 9.00 до 18.00. То есть в те часы, когда многие граждане сами находятся на работе. Авторы инициативы подчеркнули: «При этом гражданам бывает трудно отпроситься с работы, что вызывает много неудобств для обычного гражданина, работающего 5-дневную рабочую неделю».

В настоящий момент текст проекта размещен на сайте «Российская общественная инициатива», где любой желающий россиянин в возрасте старше 18 лет (и прошедший регистрацию на портале госуслуг) может проголосовать за нее. Инициатива будет отправлена на рассмотрение в экспертную группу федерального уровня (а затем органам государственной власти) в случае, если ее поддержат более 100 тыс. граждан. Свой голос за проект можно оставить до 23 августа 2016 года.

Читайте также:

Госдума считает нецелесообразным делать 31 декабря выходным днем

Нужно ли оплачивать работу в выходные, если сотрудник вышел на работу сам?

Покупать подарки сотрудникам, выплачивать выходное пособие теперь можно смелее!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия