Связь болезни с профессией будут определять по новым правилам

18 сентября 2015 602

Порядок определения связи заболевания с профессиональной деятельностью человека разработал Минздрав России.

По словам специалистов, помимо самой экспертизы, данный регламент описывает форму, по которой будет выдано заключение. Также в документе оговаривается круг лиц, для которых может быть проведено обследование, учреждения, которым разрешено его проводить, сроки проведения и перечень необходимых документов. Если обратившийся считает, что результат экспертизы является неверным, он имеет право на независимое обследование в Центре профессиональной патологии Минздрава России.

Проблема возникновения болезней, так или иначе связанных с трудовой деятельностью, сегодня весьма актуальна. Так, по информации Международной организации труда фиксируется порядка 160 млн подобных случаев в год, причем больше миллиона из этих случаев оказываются смертельными. Наиболее часто встречаются респираторные заболевания, а также заболевания костно-мышечной и сердечно-сосудистой систем.

Для верного определения связи заболевания с работой человека, комиссии необходимо узнать, в каких условиях трудится пациент, какими видами работ занимается, важно также собрать информацию обо всех видах деятельности, с которыми сталкивался сотрудник. Последнее особенно важно, так как многие профзаболевания могут проявиться спустя несколько лет после негативного воздействия производства.

Вам могут быть интересны:

Работодателей хотят поощрять за снижение заболеваемости персонала

Руководитель подразделения серьезно заболел: как оформить того, кто будет его временно замещать



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Играют ли ваши сотрудники в рабочее время?

  • Да, иногда ловим айтишников 22.15%
  • Да, сотрудников захватили популярные игры с дополненной реальностью 8.05%
  • Нет, наши сотрудники увлечены работой 42.28%
  • Нет, в компании за это строго наказывают 27.52%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия