Россия – лидер по числу гендерных ограничений в работе

23 сентября 2015 439

Женщинам в нашей стране запрещено заниматься 456 видами работ, что является абсолютным максимумом. Для сравнения, в Казахстане таких профессий 299, а в Белоруссии – 182.

Запрет касается опасных видов работ, связанных с добычей сырья, строительством, производством, управлением некоторыми видами сельхозтехники. Также женщины в России не могут быть машинистами поездов и работать в Морском флоте.

Эксперты отмечают, что данные ограничения были введены еще в Советском Союзе, и с тех пор мало что изменилось. Причем, часть ограничений связана не с вредными условиями труда, а с высоким уровнем ответственности. К примеру, к работе в атомной сфере россиянки почти не допускаются, хотя вред их здоровью в данном случае не больше, чем для здоровья мужчин.

Подобные требования – редкость в мировой практике. Так, в США, например, вовсе нет запретов для женщин, желающих трудиться на вредных работах, а во Франции им нельзя лишь поднимать тяжести весом более 25 кг.

Несмотря на то, что в России больше ограничений по занятости слабого пола, доля трудоустроенных женщин от общего числа экономически активных россиянок составляет 69 процентов. Этот показатель вполне сопоставим с развитыми странами – в Германии он составляет 72 процента, в Китае – 70 процентов.

За последние десять лет число профессий, которыми не могут заниматься женщины, сократилось. Тогда гендерные ограничения присутствовали на 600 должностях.

Напомним, что в настоящий момент в описании вакансии российским законодательством запрещено предъявлять требования к кандидату, которые могут быть расценены как дискриминация по полу, возрасту, национальной, религиозной принадлежности и так далее.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия