Неплательщиков взносов в ПФР и ФСС будут сажать

28 октября 2015 371

Руководители компаний, не перечисляющие необходимые страховые взносы в социальные фонды, могут быть привлечены к уголовной ответственности – такой законопроект разработало министерство юстиции России.

Проект закона предполагает наказание как за сокрытие денег или имущества, за счет которых производится взыскание налогов, так и за уклонение от перечислений платежей. В первом случае нарушитель может быть оштрафован на сумму от 200 тысяч до 2 млн рублей, а также его могут привлечь к принудительным работам. Во втором – все будет зависеть от тяжести преступления: помимо указанных методов наказания нарушитель может и лишиться свободы на срок до четырех лет.

В ходе обсуждения законодатели не смогли прийти к единому мнению относительного нового законопроекта – работодатели выступали против, а профсоюзы – за его принятие. Некоторые чиновники считают, что необходимо расширить нормы административного наказания за уклонение. Эксперты и вовсе считают, что законопроект ничего не изменит, а только увеличит число тех, кто работает за серую зарплату.

К слову, законопроект касается всех граждан, даже тех, кто нанимает на работу сиделку или садовника. Необходимость закрепить такие меры в трудовом законодательстве обусловлена тем, что в условиях кризиса неуплата взносов чувствуется особо остро. Так, по данным ПФР, более восьми тысяч организаций и сотни ИП не платили взносы в 2012-2014 годах. Только Пенсионному фонду и ФОМС работодатели задолжали порядка ста миллиардов рублей. ФСС же не получил за указанный период более двух миллиардов рублей.

Вам могут быть полезны материалы:

Какие оклады установить, чтобы не переплачивать страховые взносы

Выбираем страховую компанию, чтобы заключить договор ДМС. Как понять, с какой стоит работать?



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 80%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 10%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 10%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия