Россияне получат до 50 тысяч на отпуск в России

2 ноября 2015 718

Проект закона, по которому траты работодателей на отпуск сотрудников не будут облагаться налогом на прибыль, был поддержан в правительстве РФ. Предполагается, что руководители организаций смогут выводить из-под налога на прибыль расходы на отпуск сотрудников и их детей. Отдыхать работникам при этом придется в России, а стоимость путевки не должна будет превышать 50 тысяч рублей.

Особенностью законопроекта является то, что самостоятельно выбрать, куда поехать, сотрудники не смогут. Руководители предприятий будут заключать договоры с туроператорами, и предоставлять сотрудникам и их родственникам пакет услуг, в который будет включена оплата перелета или проезда, проживания в гостинице, питания и экскурсий.

Главная цель законопроекта – поддержка внутреннего туризма. Также, по мнению чиновников, нововведение поможет работодателям равномерно распределять в течение года отпуска сотрудников. Эксперты считают, что указанная мера поспособствует  привлечению новых и удерживанию высококвалифицированных кадров, к тому же так руководители смогут помогать своим социально незащищенным работникам.

Идея закрепить в законодательстве оплату отпуска по России возникла после публикации официальной HR-статистики. Согласно ей, только 42 процента россиян в прошлом году смогли позволить себе куда-то поехать в отпуск. Больше половины работников просто не могут позволить себе путешествия.

Эксперты считают, что проект будет интересен только для государственных компаний, а сотрудничество работодателей с турфирмами может привести к увеличению откатов, когда разница между реальной и названной стоимостью путевки будет делиться между оператором и руководством фирмы.

Вам могут быть полезны материалы:

Как оплатить работу в отпуске

Требуется перенести отпуск. Как подать сотрудникам?

Еще не подписаны на наше издание? Оформите демодоступ и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия