Внешность влияет на уровень зарплаты, выяснили психологи

2 ноября 2015 885

Внешность может повлиять на уровень заработка человека. К таким выводам пришли психологи. Как сообщает MedDaily.ru, привлекательность помогает людям получить более высокую зарплату. При этом выбор среди круга соискателей красивого происходит неосознанно.

Эксперимент проводила группа ученых под руководством психолога Лоры Фруэн. В исследовании участвовали более 2600 человек. Главный вопрос, которым задавались ученые, может ли внешность (прежде всего привлекательная, выказываемая внешне благонадежность и демонстрация превосходства) повлиять на восприятие человека другими людьми и, как следствие, на уровень его заработка.

Две группы участников исследования оценивали людей параллельно друг с другом. Первые высказывали свое мнение о внешней привлекательности людей на фотографиях. Участникам второй группы необходимо было назвать сумму, которую они могли бы заплатить людям, чьи изображения им предложили оценить.

Исследователи выявили очевидную прямую связь между привлекательностью и высокой зарплатой менеджеров магазинов. При этом старшим менеджерам участники эксперимента «предлагали» больше, если видели в них благонадежность и превосходство над другими.

Вам могут быть полезны материалы:

Из-за кризиса в компании снизили зарплаты. Не переборщили? Методика справедливости АДАМСА

Через сотрудников влияйте на инвесторов и клиентов. Как работать HR-службе



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия