Работодатели ждут от кандидатов грамотно составленных сопроводительных писем

5 ноября 2015 81

Согласно исследованию специалистов HeadHunter, 36 процентов руководителей компаний откажут соискателю с неграмотно составленным сопроводительным письмом или в случае его отсутствия. Причем опрос показал, что лишь около 40 процентов резюме сегодня дополняются сопроводительным сообщением, в основном соискатели присылают информацию о себе без каких-либо дополнительных текстов.

Как отмечают специалисты по подбору персонала, Сопроводительное письмо показывает, что соискатель заинтересован в работе именно в данной компании – только одному проценту работодателей безразличен факт дополнения резюме сообщением. Опрос HH показал, что самое большое значение сопроводительное письмо имеет при трудоустройстве на топовые позиции, 17 процентов компаний просто не будут рассматривать резюме потенциального руководителя без сопроводительного письма. В случае с остальными специалистами и начинающими работниками сопроводительное письмо будет рассматриваться как дополнительное преимущество.

Большинство эйчаров считают, что оптимальный объем сопроводительного сообщения – 3-5 предложений, в которых претендент расскажет, почему хочет работать именно в данной организации, а также чем он может быть полезен компании. Стиль сообщения может быть как официально-деловым, так и разговорным. Многие работодатели допускают в сообщениях употребление эмоциональных оборотов и смайликов.

Читайте также материалы по теме:

Пишем письмо от лица компании. Виды писем, варианты формулировок, образцы, советы по оформлению

Что видят опытные HR-ы за строчками рекомендательных писем кандидатов

Возможно вам может быть полезен подробный курс «Эффективный подбор персонала».Запишитесь в Школу «Директора по персоналу»! Регистрация – на сайте mgu.hr-director.ru.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия