Каждая пятая компания уже провела оптимизацию штата персонала

12 ноября 2015 292

В настоящий момент 23 процента российских предприятий завершили процесс оптимизации, начатый из-за кризиса. Об этом сообщают специалисты Antal Russia.

Сокращать персонал, по данным исследования, на сегодняшний день планируют только 14 процентов работодателей, в то время как в начале года этот показатель был на уровне 45 процентов. Большинство компаний пока все же не собираются открывать новые вакансии – таких оказалось 43 процента. Однако порядка 24 процентов организаций в следующем году будут увеличивать штат.

Эксперты отмечают, что на сегодняшний день компании стремятся не потерять часть бизнеса и укрепить свои позиции на рынке, но сокращать для этого работников они, как правило, уже не стремятся. Часто руководители обращаются к рекрутерам за специалистами высокого уровня, определенным набором знаний и базой клиентов – так они планируют усиливать свою команду.

О том, что период неопределенности в экономике заканчивается, говорит и тот факт, что работодатели запланировали повышение зарплат сотрудников в 2016 году. Так, среди международных организаций повышение проведут 86 процентов работодателей, а индексация зарплат в российских компаниях ожидается у 59 процентов респондентов. Правда, повышение вряд ли компенсирует уровень инфляции в стране – совсем малый процент компаний будет повышать зарплаты более чем на 9 процентов, в то время как уровень инфляции, по данным Росстата, составил 10,39 процентов.

Вам могут быть полезны материалы:

Сокращение штата: сколько и каких сотрудников уволить

Уменьшаем расходы на персонал без сокращения штата. И без снижения окладов

Еще не подписаны на наше издание? Оформите демодоступ и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия