Россияне работают исключительно ради денег

6 ноября 2015 82

Жители России, как показало исследование холдинга Ромир, продолжают ходить на работу исключительно ради денег. Опрос был проведен в 2004 и 2015 году, и результаты оказались примерно на одном уровне. Так, 11 лет назад главным стимулом для работающего населения была материальная мотивация – так отвечали 55 процентов респондентов. Сегодня это число незначительно уменьшилось – до 45 процентов. Немного уменьшился и общий показатель важности материальных факторов – с 88 процентов ответов в 2004 до 81 процента в 2015 году.

Исследование показало, что добытчиками себя чувствуют в большей мере мужчины (49 процентов респондентов), нежели женщины (40 процентов). Работу как возможность реализации творческих способностей воспринимает по-прежнему небольшое число респондентов – 16 процентов. Причем, значимость этого фактора гораздо важнее для молодой аудитории, нежели для работников 35-44 лет.

Экспертам удалось выяснить, что россиян стали меньше беспокоить хорошие отношения на работе. Одиннадцать лет назад это было важно 18 процентов работников, а сегодня это волнует лишь каждого восьмого респондента.

Анализируя результаты опроса, эксперты отмечают, что отношение к работе у россиян за последние годы практически не изменилось. Кстати, специалисты отметили снижение числа работников, трудящихся в компании только из-за отсутствия альтернативы, то есть сегодня возможности россиян для поиска работы расширились.

Вам могут быть полезны материалы:

Управленцы план выполнили, но бонус надо снизить. Ради экономии

Нет ли у соискателя финансовых долгов? Если есть, он их отдает?

Еще не подписаны на наше издание? Оформите демодоступ и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия