Интровертам не стоит заводить страничку в соцсетях

12 ноября 2015 236

Людям с определенным складом характера, а особенно интровертам, не рекомендуется регистрироваться в социальных сетях. К такому выводу пришли ученые в Новой Зеландии, проанализировав поведение более чем шести тысяч человек.

Исследование показало, что соцсети не дадут ничего хорошего замкнутым и склонным к самоанализу людям – напротив, они могут начать чувствовать себя ненужными, неинтересными и даже впасть в депрессию. Как правило, люди с данным складом характера не выставляют свою жизнь напоказ – не публикуют фотографии, не делают записи, доступные всем пользователям, поэтому специалисты рекомендуют им заменить виртуальное общение реальным.

Понять, что человек – интроверт, довольно просто. Как правило, эти люди не рады новым знакомствам, не участвуют в обсуждениях, не любят большие скопления людей, предпочитают письма звонкам, стараются все планировать. Интроверты – очень преданные друзья, и вежливые люди, но заводить страничку в социальных сетях им не нужно. Тем более что информация в соцсети может сыграть злую шутку при поиске работы.

Рекрутеры обязательно обратят внимание на странный аватар, который интроверт может поставить вместо своего фото, неуместные фотографии, нерабочую тематику блога, отсутствие своих постов, постоянный негатив и другие проявления характера, не подходящего для работы.

Читайте статью «Скоро на работу придут люди нового поколения – Z. Как управлять индивидуалистами, живущими в соцсетях? Поймите, как они мыслят». Чтобы доступ к материалам сайта и его сервисам был полным, оформите подписку. В этом месяце – особая выгода.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия