Компании сокращают расходы на ДМС

26 ноября 2015 213

С января 2015 года сокращение рынка ДМС составило примерно 20 процентов, отмечает Всероссийский союз страховщиков. Компании сокращают пакеты услуг по корпоративному ДМС, например, за счет массажа и стоматологии. Многие организации вынуждены заключать договоры с клиниками подешевле, предоставлять страховку только топовым сотрудникам или в качестве поощрения.

Организации вынуждены экономить и на социальных расходах. Если в 2016 году экономическая ситуация стабилизируется, социальные пакеты работникам будут выплачивать в прежних объемах. Если кризис продолжится, есть вероятность, что количество страховых компаний будет сокращаться. Сегодня на рынке подобных услуг работает около 400 компаний, к настоящему времени закрылись уже порядка 60, при сохранении отрицательных тенденций их количество может составить 160. Большая часть страховых компаний, покинувших рынок, имели лицензию на ДМС. Среди них «Еврострахование», «Коместра», «Компаньон», «Моя страховая компания».

Статистика Центробанка подтверждает данную тенденцию. Последний обзор ЦБ, посвященный некредитным финансовым организациям, содержит информацию о том, что в сегменте добровольного медицинского страхования, прежде являвшимся одним из драйверов рынка, отмечается снижение вклада в годовые темпы роста страховых взносов.

К числу самых дорогих и престижных медицинских учреждений, сотрудничающих с ДМС, относят Европейский медицинский центр и АО «Медицина».

Зачастую компании не сокращают пакет услуг по ДМС, а просто уменьшают число сотрудников, получающих страховку. Если раньше, предположим, полиса ДМС получали 1 тыс. сотрудников, то сейчас это число сокращается до 300, и получают ее только те, кто работает на топовых позициях. Это объясняется тем, что для этой категории работников страховка является само собой разумеющейся привилегией, и они даже не могут себе представить, что будут ее лишены.

Эксперты рынка на условиях анонимности сообщают газете «Известия», что ДМС-политику изменили компаний «МЕТРО Кеш энд Керри», Danon и IKEA.

Вам могут быть полезны материалы:

Как сократить расходы на ДМС, не ограничивая сотрудников. 3 простых способа сэкономить без сокращения перечня услуг

Когда часть затрат на ДМС не включать в расходы компании

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 83.33%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 16.67%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия