Работодатели узнают о долгах сотрудников перед бюджетом

27 ноября 2015 308

Налоговая служба предложила ряд мероприятий по взысканию налогов на имущество с граждан. Так, налоговые органы будут информировать работодателей о сотрудниках, имеющих долг перед бюджетом по уплате налогов. Компании получат уведомления о долге работников с указанием фамилии, инициалов должников, размере задолженности, контактных данных налогового органа. Новая инструкция утверждена в Письме ФНС России от 21 октября 2015 г. № ГД-4-8/18401.

Для работодателей уведомления о долгах сотрудников будут предоставляться в информативном порядке. Для налоговым органов такое письмо в компанию – еще один способ сообщить должнику о необходимости уплатить налог.

Отметим, что многие СМИ сообщали, что компании будут возвращать в бюджет до 25 тыс. рублей долга сотрудников, а затем взыскивать сумму из зарплаты должника. Это неверное истолкование нововведения. Удержать долг из оклада сотрудника работодатель должен будет только после получения от налоговых органов исполнительного листа или судебного приказа (п. 9 письма ФНС России). Размер удержаний из зарплаты, по общему правилу, не может превышать 20 процентов (ч. 1 ст. 138 ТК РФ).

Напомним, что к имущественным относятся земельный, транспортный налоги и налог на имущество физических лиц.

Вам могут быть полезны материалы:

Покупать подарки сотрудникам, выплачивать выходное пособие теперь можно смелее!

Фактически работники ходили в отпуск, а официально это не оформлялось

База для начисления взносов в ФСС и ПФ РФ увеличится

Еще не подписаны на наше издание? Оформите демодоступ и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия