Работодатели узнают о долгах сотрудников перед бюджетом

27 ноября 2015 305

Налоговая служба предложила ряд мероприятий по взысканию налогов на имущество с граждан. Так, налоговые органы будут информировать работодателей о сотрудниках, имеющих долг перед бюджетом по уплате налогов. Компании получат уведомления о долге работников с указанием фамилии, инициалов должников, размере задолженности, контактных данных налогового органа. Новая инструкция утверждена в Письме ФНС России от 21 октября 2015 г. № ГД-4-8/18401.

Для работодателей уведомления о долгах сотрудников будут предоставляться в информативном порядке. Для налоговым органов такое письмо в компанию – еще один способ сообщить должнику о необходимости уплатить налог.

Отметим, что многие СМИ сообщали, что компании будут возвращать в бюджет до 25 тыс. рублей долга сотрудников, а затем взыскивать сумму из зарплаты должника. Это неверное истолкование нововведения. Удержать долг из оклада сотрудника работодатель должен будет только после получения от налоговых органов исполнительного листа или судебного приказа (п. 9 письма ФНС России). Размер удержаний из зарплаты, по общему правилу, не может превышать 20 процентов (ч. 1 ст. 138 ТК РФ).

Напомним, что к имущественным относятся земельный, транспортный налоги и налог на имущество физических лиц.

Вам могут быть полезны материалы:

Покупать подарки сотрудникам, выплачивать выходное пособие теперь можно смелее!

Фактически работники ходили в отпуск, а официально это не оформлялось

База для начисления взносов в ФСС и ПФ РФ увеличится

Еще не подписаны на наше издание? Оформите демодоступ и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия