Больше половины сотрудников в мире будут работать удаленно к 2022 году

30 ноября 2015 303

Virgin Media Business по заказу компании Polycom провела исследования, в результате которого выяснилось, что в Великобритании 24 процента сотрудников работают удаленно хотя бы один день в неделю. Прогноз Virgin Media Business таков, что уже к 2022 году количество персонала офисов по всему миру, регулярно работающего дистанционно, составит порядка 60 процентов.

Уже сегодня около 30 млн американцев работают из дома. По прогнозам Virgin Media Business к 2022 году этот показатель увеличится до 63 процентов.

Девять из десяти представителей поколения Y среди своих приоритетов называют фактор мобильности рабочего места, что способствует дальнейшему развитию этой тенденции. Среди тех россиян, кто принял участие в опросах, 26 процентов респондентов отметили, что их стремление работать из любого места и с любого устройства поощряется работодателями. Исследования показали, что в мировом масштабе двое из трех самых эффективных менеджеров не планируют и не желают смены места жительства. Из общего числа опрошенных специалистов, 69 процентов респондентов считают, что гибкая занятость способствует уменьшению стрессов.

Кэри Купер, профессор организационной психологии и здоровья в Манчестерской Бизнес-Школе, говорит о том, что уже скоро работники начнут оценивать технологии по трем главным критериям, независящим от того, где они используются – дома или в офисе. К таким критериям, по его мнению, относятся мобильность, независимость и простота использования. Получаемый результат и соответствие этим критериям станут теми факторами, которые будут способствовать увеличению производительности и повышению степени удовлетворению работой в целом.

Отметим, что по прогнозам через 5 лет (к 2020 году) трудиться удаленно будет каждый пятый россиянин.

Еще не подписаны на наше издание? Оформите демодоступ и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия