В 2015 году выросло количество HiPo-соискателей

1 декабря 2015 693

На российском рынке труда отмечается увеличение количества уникальных соискателей с очень высоким потенциалом – так называемых HiPo-специалистов. Рост числа таких кандидатов с начала года составляет, по оценкам экспертов по рекрутингу, порядка 5 процентов.

Данные предоставленные порталом W-City.net, свидетельствуют об увеличении числа таких кандидатов в 2015 году с 2 до 7 процентов от общего количества соискателей ключевых вакансий. В настоящий момент база резюме соискателей, зарегистрированных на портале, насчитывает свыше 10 000 HiPo-кандидатов, имеющих необходимые опыт и навыки, которые могут успешно применяться в любой сфере экономической деятельности. 

Компании, в свою очередь, также проявляют повышенный интерес к кандидатам этой категории. Они осознают, что такие качества, как способность мыслить нестандартно и умение находить и применять новые оригинальные рецептуры и методики, значительно повышают эффективность компетенций ключевых менеджеров и, кроме того, позволяют существенно экономить бюджеты.

Кристина Косинова, менеджер по подбору персонала компании «СТС Групп», отмечает, что к таким кандидатам, находящимся в процессе отбора, рекрутеры стараются применять технологии дружественного рекрутинга, позволяя им в процессе интервью самостоятельно выбирать методы и тактику презентации своих профессиональных навыков. Вместе с тем, эксперт рассказывает о том, что HR-специалисты намеренно вводят так называемые импульсные или подстегивающие задачи, чтобы у таких необычных соискателей была возможность достойного ответа и они смогли бы предложить собственные интересные и экстраординарные решения поставленных задач.

Вам могут быть интересны материалы электронного журнала «Директор по персоналу»:

Если HiPo-сотрудник уйдет, сколько потеряет компания?

«Четко сформулируйте, что вы хотите от talent-management-а»

Повысьте вашу квалификацию – пройдите курс «Эффективный подбор персонала». Запишитесь в Школу «Директора по персоналу»! Регистрируйтесь – на сайте mgu.hr-director.ru.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 83.33%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 16.67%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия