Вдвое больше россиян хотят работать после выхода на пенсию

3 декабря 2015 110

Количество россиян, которые хотят работать после выхода на пенсию, за 25 лет увеличилось в два раза. Более трети работников отечественных компаний (37 процентов), еще не достигших пенсионного возраста, заявляют о своем желании продолжить работу, когда трудового стажа станет достаточно для получения пенсионных выплат. Исследование провел ВЦИОМ. Подобную HR-статистику центр также собирал в 1990 году. 25 лет назад только 15 процентов работающих россиян изъявляли желание трудиться после выхода на пенсию.

В настоящий момент 37 процентов работников допускают теоретическую возможность, что не покинут компанию по достижению пенсионного возраста. Их решение будет зависеть от конкретных обстоятельств. Подобным образом в 1990 году отвечали более половины (54 процента) россиян. Категорически против работы после выхода на пенсию каждый десятый сотрудник (11 процентов сейчас, 13 процентов – по данным опроса 1990 года).

Большинство россиян (47 процентов в 2015 году, 56 процентов – в 1990 году) считают, что не нужно отправлять на пенсию человека, если он хочет продолжить работу. Более того, 11 процентов работников считают, что остаться в компании после выхода на пенсию – жизненная необходимость. 8 процентов россиян настроены негативно по отношению к работающим пенсионерам, считая, что такие сотрудники мешают молодым специалистам продвигаться по карьере. 17 процентов опрошенных выражают сочувствие пенсионерам, вынужденным трудиться.

Вам будут полезны материалы:

Работники пенсионного возраста: когда отдать предпочтение возрастным кандидатам

Потребовалось выполнить скучную рутинную работу. Как добиться, чтобы сотрудники взялись за нее без негатива

Как побудить рабочих трудиться с большей отдачей



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия