Работодатели сокращают подбор персонала

4 декабря 2015 377

За год количество вакансий на российском рынке труда сократилось на 12 процентов. Такие данные приводит Superjob. За ноябрь 2015 года отечественные компании значительно уменьшили потребности подбора персонала. Число открытых позиций сократилось на 14 процентов.

В конце осени 2015 года прослеживается сезонный тренд снижения количества резюме. За месяц прирост резюме сократился: в октябре этот показатель составлял 4 процента, в ноябре – 2 процента. Тем не менее, кандидаты проявляют активность. За год число резюме выросло на 17 процентов.

Работодатели сокращают подбор персонала

Конкуренция среди всех соискателей остается высокой. В ноябре конкурс был 5 резюме на одну незанятую позицию (максимум с начала 2015 года). Среди нетрудоустроенных работников конкурс составил 2,7 резюме на одну вакансию (в среднем этот показатель в течение года – 2,5).

Работодатели сокращают подбор персонала

Число незанятых позиций выросло в сфере продаж (с 27 до 30 процентов), сократилось – в промышленной отрасли (с 14 до 11 процентов). Меньше вакансий в ноябре рынок труда предложил также для рабочих (15 процентов – в октябре, 12 – в ноябре 2015 года). Вероятно, поэтому конкуренция за позиции в этих сферах (производство, промышленность) выросла: с 1,1 до 1,9 резюме на вакансию среди рабочих, с 2,3 до 3,6 резюме на вакансию в промышленности. Увеличился конкурс и в IT: с 4,8 до 7,3 резюме на вакансию.

Вам будут полезны материалы:

У менеджера по персоналу не все получается. Как понять, каких знаний ему не хватает

Получаете только слабые резюме, и нужных кандидатов почти нет?

Еще не подписаны на наше издание? Оформите бесплатную подписку и пользуйтесь электронным журналом и сервисами в течение трех дней!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 83.33%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 16.67%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия