Работники в России отказываются получать зарплату в конверте

10 декабря 2015 260

Более трети трудоустроенных россиян (35 процентов) не хотят получать зарплату в конверте. Готовы работать в компании с «серыми» и «черными» схемами налогообложения 41 процент работников. 24 процента опрошенных затруднились с ответом. Исследование провел Superjob.

Согласны на зарплату в конверте чаще мужчины в возрасте 35-44 года. Заявляют, что готовы к неофициальному заработку, 48 процентов работников на российском рынке труда. Среди работниц на такую схему готовы пойти 34 процента. Россияне постарше (35-44 года) охотнее соглашаются на зарплату в конверте – 43 процента в этой возрастной группе. К работодателям с «серыми» и «черными» схемами готовы также пойти 39 процентов работников в возрасте 24-35 лет.

С 2009 года количество россиян, согласных на зарплату в конверте, уменьшилось. 6 лет назад таких было 60 процентов.

Superjob также провел контекстный анализ комментариев респондентов. Исследование показало, что на «серые» и «черные» схемы чаще соглашаются те работники, которые раньше никогда не получали «белую» зарплату.

Читайте материалы электронного журнала «Директор по персоналу»:

70% работников хотели бы получать «белую» зарплату

Работодателей почти не наказывают за нарушения законодательства, так как сотрудники редко о них говорят

Еще не подписаны на наше издание? Оформите бесплатную подписку и пользуйтесь электронным журналом и сервисами в течение трех дней!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия