Чиновники снова предложили сократить январские праздники

18 декабря 2015 348

В Госдуму поступил законопроект о замене новогодних каникул дополнительным отпуском. Авторы инициативы предлагают ввести для работников возможность в течение года самим выбрать для отдыха период такой же продолжительности, как и январские праздники.

Если проект будет принят, то в году будет всего три нерабочих праздничных дня, приуроченных к праздникам: Новому году (1 января), Дню Победы (9 мая) и Дню России (12 июня). Все упраздненные выходные авторы идеи предлагают объединить в ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. По проекту воспользоваться дополнительным отдыхом работники смогут в любое удобное время, использовав отпуск как полностью, так и по частям; а также с возможностью суммировать этот период с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Предложение сократить январские праздники и удлинить отпуска россиян поступало в Госдуму еще в январе 2015 года. Тогда идея была отклонена.

Вам могут быть интересны материалы:

Нужно отменить для руководителей ненормированный рабочий день и дополнительные дни отпуска

Требуется перенести отпуск. Как подать сотрудникам?

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия