Половина работодателей приготовили новогодние подарки для детей сотрудников

28 декабря 2015 104

Более половины отечественных компаний (52 процента) намерены сделать новогодние подарки для детей сотрудников. По данным опроса Superjob, поздравить персонал или кого-то из работников выборочно планирует лишь четверть работодателей (26 процентов). Столько же компаний (26 процентов) не собираются дарить новогодние подарки сотрудникам или членам их семей.

Количество работодателей, поздравляющих с Новым годом детей работников, за последние пару лет практически не изменилось. В 2012-2013 годах дарили подарки детям сотрудников 52-53 процента компаний. Два года назад одаривали персонал в канун новогодних праздников треть организаций. В 2014 году подарки от компаний получили 25 процентов респондентов. Еще 56 процентам опрошенных достались подарки для детей. В 2013 году от новогодних поздравлений отказывались 18 процентов работодателей, сейчас – 26 процентов (в 1,5 раза больше, чем два года назад).

Вам могут быть полезны материалы:

С наступающим Новым годом! Дарим подарки для отличного настроения!

Как выбрать подарки (коллегам, сотрудникам, партнерам) и не ошибиться

Надо поощрить сотрудника адресно и индивидуально. Изучите его личную страницу в соцсети

Повысьте вашу квалификацию – пройдите курс «Управление отделом персонала». Запишитесь в Школу «Директора по персоналу»! Регистрируйтесь на сайте mgu.hr-director.ru.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия