Компании контролируют здоровье сотрудников с помощью чипов

4 января 2016 97

Эксперты считают, что технологические новшества помогут снизить риски возникновения несчастных случаев на производстве. Интернет вещей (IoT) стал весьма популярным в потребительском секторе – например, фитнес-трекеры сегодня есть у многих людей, следящих за своей фигурой.

Работодатели также постепенно вводят технические новшества в процесс производства – так, специалисты отмечают, что около 40 процентов компаний в России уже начали применять концепцию IoT в проектах автоматизации. Это говорит о том, что, несмотря на кризис, бизнес вполне готов к переменам. Разработки в сфере Интернета вещей могут применяться в разных отраслях – машиностроении, энергетике, медицине, в кризисное время позволят оптимизировать работу компаний.

Два российских предприятия для контроля состояния работников, заступающих на смену, используют специальные медицинские киоски, что позволяет провести диагностику состояния человека в любом удобном помещении, и своевременно отслеживать необходимые данные. Новшество представляет собой комплекс датчиков (тонометр, термометр, весы), соединенный с единым хранилищем данных о пользователях и результатов обследований.

Зарубежные компании занимаются Интернетом вещей уже довольно давно. Например, в Японии планируют ввести систему «Повсеместное производство», суть которой заключается в том, что каждый работник будет обеспечен специальным чипом. Если с сотрудником что-то произойдет в процессе работы, на диспетчерском пункте сразу отобразится информация об этом. Система призвана не только уменьшить количество несчастных случаев на производстве, но и позволит более грамотно распределять рабочие ресурсы.

Читайте также:

Нужны сотрудники, которые относятся к работе добросовестно. Даже без постоянного контроля. Как выявить именно таких?

За любую дополнительную работу сотрудники хотят доплату. Как добиться, чтобы они выполняли поручения без условий

Как контролировать сотрудников, чтобы их мотивация возрастала

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия