HR-менеджера в будущем заменят машины, считают ученые

15 января 2016 316

На смену работникам в будущем могут прийти машинные алгоритмы, считают эксперты Национального бюро экономических исследований. В ходе недавнего исследования ученые выяснили, что более 30 процентов профессий рынка труда могут быть заменены машинами. Среди них есть и профессия HR-менеджера.

Исследователи проанализировали процесс подбора персонала в 15 компаниях, где нужны были временные работники на 300 тыс. рядовых позиций – в колл-центры, для ввода данных и другие. Часть соискателей отбирали рекрутеры, часть была нанята по рекомендациям компьютера. Оказалось, что между кандидатами, выбранными специалистом по подбору и машиной, нет особой разницы. В среднем соискатели, с которыми общались рекрутеры, работали в компаниях лишь на 8 процентов дольше. Производительность труда сотрудников, отобранных компьютером, не отличается от производительности работников, нанятых рекрутерами.


Важную информацию о том, Каким должен быть HR-менеджер вы найдете в материале здесь.


Как полагают эксперты, в будущем машинным алгоритмам доверят не только подбор персонала, но и анализ вовлеченности, обучение и адаптацию работников, оценку персонала, управление знаниями и другое. Уже сейчас появляются приложения, которые справляются с повседневными функциями HR-специалистов. Например, мобильное приложение Impraise, пригодное для проведения оценки персонала 360 градусов.

Читайте также:

Как подобрать подходящего HR-generalist-а

Кто из сотрудников станет хорошим управленцем?

Cколько и каких сотрудников должно быть в HR-службе. Три варианта структуры

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия