Предоставляйте в налоговую актуальные персональные данные работников, чтобы избежать штрафов

19 января 2016 295

Работодателю грозит штраф за предоставление в налоговую инспекцию неактуальных персональных данных работников. Изменения закреплены в п.1 ст.126.1 НК РФ и вступили в силу 1 января 2016 года. За каждый неактуальный документ, направленный в налоговую, компании придется заплатить 500 рублей.

Актуализируйте персональные данные работников перед тем, как представить в налоговую инспекцию справки о доходах работников по форме 2-НДФЛ. Такие рекомендации приводит налоговая служба России. Рекомендации приведены в Письме ФНС России от 17 декабря 2015 г. № БС-4-11/22148@.

Специалисты ведомства также советуют указывать в справке 2-НДФЛ ИНН работника. Если вы знаете ИНН сотрудника, разместите его в соответствующем поле справки. Информацию об ИНН работника можно получить на информационном сайте ФНС России в разделе «Узнай свой ИНН».

Вам будут полезны материалы:

Нормативные документы теперь официально публикуются не только в печатных СМИ. За подарок в виде доли ООО могут потребовать большой налог

Компании обязаны взыскивать с работников долги по налогам. Сотрудник был в отпуске, но не отработал его. Пересчитывать НДФЛ?

Нужно изменить систему премирования: одним сотрудникам повысить премию, но уменьшить оклад, другим – наоборот. Как это оформить



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия