Рекомендация знакомых способствует трудоустройству

26 января 2016 102

52 процента соотечественников когда-то рекомендовали в качестве сотрудников своих знакомых, друзей и родных. Таковы данные исследования Superjob. Мужчины предлагают рассмотреть своих знакомых чаще, чем женщины (56 и 49 процентов). «Сарафанным радио» более охотно становятся представители старшего поколения: протеже были у 34 процентов молодежи до 24 лет и у 64 процентов россиян старше 45 лет. Рост уровня доходов также способствует желанию и возможностям рекомендовать (44 процента респондентов с заработной платой ниже 25 тысяч рублей и 64 процента участников исследования с зарплатой более 45 тысяч рублей).

Интересно, что 85 процентов из тех, кто рекомендовали людей на работу, сообщили, что их знакомый удачно трудоустроился. HR-ы и работодатели чаще обращают внимание на рекомендации опытных сотрудников, но и результативность рекомендаций более молодых членов штата компаний весьма высока. Опрос показал, что были удачными рекомендации 81 процента россиян моложе 24 лет и 89 процентов соотечественников старше 45 лет.

85 процентов менеджеров по управлению персоналом принимают на работу родственников и друзей сотрудников. При этом крупные компании чаще обращают внимание на рекомендации. Так, 81 процент представителей копаний с штатом менее ста человек и 90 процентов представителей HR-департаментов в компаниях численностью более 1000 человек брали на работу кандидатов по рекомендации.


Подробнее о рекомендациях кандидата мы написали в материале по ссылке.


Вам будут полезны:

Пусть сотрудники рекомендуют, кого можно взять на работу

Вы решили собрать рекомендации о соискателе. Как убедиться, правду ли говорят его бывшие коллеги

HR-директор отказал кандидату, приписавшему себе то, чего нет. Кандидат грозит судом за сбор рекомендаций без его согласия

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия