Технологии приведут к новым формам командного взаимодействия и модернизации рабочих мест: Polycom Inc

4 февраля 2016 47

Эволюция технологий для совместной работы повлияет в будущем на устройство рабочих мест. К такому выводу пришли эксперты Polycom Inc. Представители компании отметили, что изменения связаны с выходом на рынок труда «поколения миллениума», не мыслящего своей жизни без постоянной включенности в сеть, гаджетов и социальных сетей. Так, 78 процентов молодых людей, рожденных в конце 90-х – начале 2000-х сообщают о том, что любимые технологии позволяют им работать еще эффективнее. Фактически новые технологии позволяют им постоянно пребывать в стимулирующей среде. Компании, не готовые предложить сотрудникам высокотехнологичное рабочее место со всеми современными средствами для взаимодействия, будут терять самых сильных и перспективных членов команды.

Прежде всего, «миллениалы» ждут от работодателя условий для работы везде, где им удобно. Недавнее исследование, проведенное Polycom Inc в Великобритании, показало, что 72 процента компаний начинают предоставлять или увеличивают спектр возможностей трудиться не в офисе, а где-то еще. При этом в эру мобильных технологий сотрудники смогут, находясь за много километров друг от друга, работать вместе. Подразумевается тесная интеграция с помощью всевозможных технических новинок: мобильных приложений, голосовой и видеосвязи и так далее. Персональное мобильное устройство становится пультом управления с подключением к корпоративному высокотехнологичному решению для командного взаимодействия.

Также в 2016 году ожидается постепенное внедрение технологии WebRTC, обеспечивающей видеосоединение с помощью браузеров, причем для этого не нужно будет устанавливать плагины. В ближайшем будущем увеличится число помещений для дистанционных совещаний, повысится потенциал облачных решений, которые выведут сервисы совместной работы на более продвинутый уровень; вырастет спрос на средства для визуального сотрудничества. Технические новинки позволят быть уверенными в том, что коллеги видят на экране то же, что и вы.

Компании чаще будут внедрять в ежедневную практику решения, с помощью которых можно будет транслировать на разные устройства поток мультимедийного интерактивного контента. Сотрудники-пользователи, находящиеся в разных концах города, а то и мира, будут оставлять комментарии, обновлять, фиксировать и совместно использовать любые данные, документы, файлы. В период, когда особенно остро стоит вопрос повышения производительности труда без потери качества жизни обращение к IT-технологиям и IT-грамотность имеют ключевое значение.

Читайте также:

В шведской компании сотрудникам вживляют под кожу микрочипы

Новое в биометрике: время прихода и ухода сотрудника сразу передается в бухгалтерию и HR-службу

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия