Более половины компаний в России и СНГ столкнулись с утечками информации в 2015 году

8 февраля 2016 52

Порядка 52 процентов компаний в 2015 году зафиксировали утечку конфиденциальной информации – такие сведения приводит компания SearchInform. В исследовании приняли участие 1,7 тысяч специалистов по информационной безопасности из городов России и стран СНГ.

Чаще всего утечка происходила по вине менеджеров (31 процент случаев), руководителей (19 процентов) и IT-специалистов (12 процентов). Также попытки украсть данные были зафиксированы среди бухгалтеров, экономистов, финансистов и секретарей. Наибольшее количество попыток воровства данных было зафиксировано в мегаполисах – Москве и Санкт-Петербурге.

Как правило, сегодня в крупных организациях при трудоустройстве принято подписывать соглашение о неразглашении корпоративных сведений – такой документ оформляют в 84 процентах компаний. Если работник нарушает данное требование по ошибке, то работодатель проводит инструктаж по технике безопасности или беседу с выговором. Однако при доказанном грубом нарушении правил информационной безопасности работников чаще всего увольняют или лишают премии.

Практика показывает, что сегодня небольшое число компаний доверяет вопросы безопасности информации специалистам. Так, в Екатеринбурге, Москве и Казани к профессионалам обращаются чуть более 30 процентов предприятий, в то время как в Симферополе, Самаре и Краснодаре отдел информационной безопасности есть только в 5 процентах компаний. Обычно данными вопросами занимаются IT-специалисты организации.

Исследование также показало, что организации в России больше всего беспокоятся за безопасность электронной почты, внешних носителей и HTTP-канала, в то время как такой популярный канал передачи данных как Skype практически не проверяется.

Читайте в электронном журнале «Директор по персоналу»:

Новый руководитель IT-отдела будет иметь доступ к важной информации. Как не допустить утечки

Нет ли у соискателя финансовых долгов? Если есть, он их отдает? Обратитесь в кредитное бюро

Правительство определило, как нужно защищать персональные данные сотрудников. Работодателям придется принять некоторые меры



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия