Продавцы, банковские служащие и программисты готовы к снижению зарплаты

20 февраля 2016 111

На сегодняшний день порядка 16 процентов россиян на рынке труда готовы к снижению уровня заработной платы. Такова HR-статистика исследования Antal Russia. Чаще других подобное заявление делали представители розничной торговли, сферы финансовых услуг и IT-технологий. Повышения же окладов ждут 38 процентов респондентов.

В целом, жители страны стали более оптимистично оценивать ситуацию в российской экономике в наступившем году. По сравнению с 2015 годом, этот показатель вырос, теперь позитивно смотрят на экономическую обстановку каждый пятый россиянин (20 процентов от общего числа опрошенных граждан). Уменьшилось и число пессимистов, предсказывающих экономические проблемы, обусловленные кризисом. Теперь негативно настроенных на 14 процентов меньше – всего 30 процентов опрошенных. Половина респондентов нейтрально относится к экономической ситуации в стране.

Эксперты отмечают, что люди перестали паниковать и стараются адаптироваться к новым условиям. Так, многие ищущие работу граждане стали пересматривать свои зарплатные ожидания и соглашаться на менее оплачиваемые предложения. Однако специалисты считают такой подход неверным – ведь после кризиса работники могут покинуть компанию ради более интересного предложения. В связи с этим работодателям стоит внимательнее относиться к подбору персонала, а главное, выяснять истинную мотивацию соискателя, который готов работать за небольшие деньги – это позволит избежать текучести кадров спустя несколько месяцев.

Читайте также:

Нужно повысить продажи? Переведите sales-менеджеров на оклад

Из-за кризиса в компании снизили зарплаты. Не переборщили? Выясните это с помощью методики справедливости АДАМСА

Уменьшаем расходы на персонал без сокращения штата. И без снижения окладов

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия