Россияне не готовы менять профессию

29 февраля 2016 70

При условии, что в любой сфере деятельности и на любой позиции будет предложена одинаковая заработная плата, сменить профессию согласились только 28 процентов участников опроса hh.ru. Большинство из них сказали, что хотят попробовать себя в чем-то новом, а часть тех, кто готов к переменам, сообщили об эмоциональной усталости и скуке на сегодняшнем месте работы.

Эксперты выяснили, что чаще всего на смену профессии готовы представители сферы обслуживания, финансов или продаж. Отрицательный же ответ на вопрос о смене деятельности давали практически все разработчики и специалисты сферы IT.

В большинстве случаев людям, готовым к переменам, интересна сфера культуры и искусства – в ней себя видят 12,5 процентов респондентов. Специалисты считают, что это напрямую связано с постепенной автоматизацией всех процессов. Также интересной считается сфера HR (7,9 процента заинтересованных) и образования (4,9 процента). Чуть более 4 процентов участников опроса при возможности занялись бы собственным бизнесом.

Несмотря на кризис, большинство людей довольны своей работой. Так, 58 процентов респондентов, не желающих менять профессию, сказали, что их все устраивает на сегодняшний день, а 30 процентов даже назвали свою работу «работой мечты». Порядка 14 процентов респондентов просто привыкли к своей профессии.

Читайте также:

Кризис подталкивает людей менять профессию. Сколько так и сделали, с каким результатом

Как работать с профессиональными стандартами

Как HR-у не попасть в одну из профессиональных ловушек. Знайте, как они образуются, тогда сможете их избежать



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия